息烽县人民医院

2025年招聘事业单位编制外人员简章

为切实加强我院人才队伍建设，满足医院用人需求，经研究，决定面向社会公开招聘息烽县人民医院事业单位编制外人员数名，特制定本招聘简章。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法，诚实守信，作风正派、爱岗敬业、能够认真履行岗位职责，服从管理；

（四）履职尽责，有较强的事业心和责任感；

（五）具备胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力；

（六）五官端正、身体健康，无不良嗜好，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（七）年龄35周岁以下;

（八）具有下列情况之一的人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重点整治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3.身体条件不符合岗位需要的人员；

4.有法律法规规定不得聘用的人员。

三、招计划及岗位要求

本次共计划招聘息烽县人民医院事业单位编制外人员9人，具体招聘情况详见下表：

四、报名时间及方式

（一）报名时间

2025年4月12日—2025年4月15日 17:30

（二）报名方式

现场报名（息烽县人民医院发热门诊3楼人力资源科）或通过邮箱（361983518@qq.com）投递简历均可，如通过邮箱报名，邮件标题名称格式为：姓名+应聘岗位+所学专业。在报名期间，应聘人员按照公布的条件和要求，提供简历、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、学历电子注册备案表（学信网打印），应届毕业生需提供简历、学籍在线验证报告（学信网打印）。以上资料均需与原件相符。

五、招聘方式

采取线下现场面试方式进行，择优录取。

六、招聘工作程序

（一）资格审查

根据报考条件及专业要求，对应聘人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的应聘人员，才具有应聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，若应聘人员提供虚假信息，一经查实，取消应聘资格，所造成的一切损失由本人承担。

（二）面试

应聘人员通过资格审查后将进入面试环节，医院根据实际报名情况组织面试直至招满为止，具体事宜另行通知。面试由面试考官对考生进行打分，面试成绩实行百分制，去掉最高分和最低分后取平均分为考生的最终得分（四舍五入保留小数点后两位），面试成绩达70分以上（不含70分）为合格要求，若同一岗位出现考生面试成绩并列第一的，将增加一道面试题目，成绩高者进入下一环节，70分及以下者不得进入下一环节。最终面试成绩向考生现场公布。

七、体检

根据应聘人员面试成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，再从报考该岗位最低合格分数线以上的面试成绩由高到低递补进入体检环节，递补不超过两轮，体检不合格的取消进入下一招聘环节资格。

体检工作由息烽县人民医院组织实施，体检费用由考生自理，具体时间另行通知。

八、政审

体检合格的考生确定为政审对象，政审不合格或因个人原因放弃资格的，从应聘人员面试成绩由高到低递补进入体检环节，体检合格者进入政审环节，递补不超过两轮。政审不合格的取消进入下一招聘环节资格。

九、公示及录用

（一）公示

经面试、体检、政审合格的考生确定为拟录用人员，将在我院党务院务公开栏进行为期5个工作日的公示，接收社会监督。

（二）录用

对公示期满未收到问题的拟录用人员或反映的问题不影响录用的拟录用人员，由息烽县人民医院人力资源科办理录用手续。

十、本次招聘简章未尽事宜由息烽县人民医院人力资源科负责解释。咨询电话：0851-87721965。

                      息烽县人民医院

                              2025年4月11日